行政人力资源

职位ID：PHU4 2021-22-006

角色：

负责业务部门的人力资源活动，并通过有效利用公司资源，每天，每周，每月和年度达到培养的交付，质量和成本目标。188金宝搏什么时候可以登

关键性能面积：

• 确保定期监控时间和考勤报告和系统。
• 每天向各个利益攸关方报告总部的状态。
• 根据计算机系统的帮助，计算加班，扣除，奖金等的正确金额。
• 跟踪小时费率，工资，补偿津贴，新租用信息等。
• 解决员工和上级薪资的问题和问题。
• 准备与工资单和时间和出勤率相关的报告，并定期与利益攸关方分享。
• 遵守所有劳动法，遵守与劳动法有关的所有法案。
• 启动并遵守与业务部门有关的所有法定准则。
• 确保工资单符合各行为的PF和ESIC要求。
• SAP知识是强制性的。